Morgendagens Cirkulære Digitale Kompetencer

Info om indsatsen

  • Startdato

    18. juni 2020
  • Slutdato

    31. december 2022
  • Samlede støtteberettigede projektudgifter (kr.)

    16.104.966
  • EU-midler til projektet (kr.)

    7.283.784
  • Decentrale erhvervsfremmemidler (kr.)

    1.602.432
  • Geografi

    Nordjylland, Midtjylland, Sydjylland, Fyn, Hovedstaden, Sjælland, Bornholm
  • Finansiering

    EU’s Socialfond, Decentrale erhvervsfremmemidler
  • Indsatsområde

    Grøn omstilling og cirkulær økonomi
  • Støttemodtagerens navn

    Den Erhvervsdrivende Fond Lifestyle & Design Cluster

Projektbeskrivelse

Projektet vil fremme vidensniveauet af cirkulær økonomi (CØ) i SMV'er gennem praksisnær efteruddannelse.

Formålet er at uddanne nøglemedarbejdere til at være forandrings- og forankringsagenter inden for CØ og digitalisering hos og for SMV’erne, som derigennem styrker deres indsigt i og kapacitet for cirkulær og digital forretningsudvikling.

Fra tidligere projekter har vi erfaret, at ildsjæle med indsigt i cirkulære forretningsmuligheder gør den største forskel i virksomhedernes grønne omstilling. Projektets grundlæggende antagelse, som understøttes af de involverede brancheorganisationer, er, at arbejdet med cirkulær økonomi og digitalisering styrker fremtidsudsigterne og fastholdelse af jobs i SMV'er.

Målgruppen for projektet er medarbejdere og ledelsen i SMV'er i brancherne: Fremstilling, Byggeri & Arkitektur, Oplevelsesøkonomi samt Livsstil. Nøglemedarbejdere kan via opkvalificering kickstarte og forankre den grønne omstilling i virksomhederne. Alle forløb tages med afsæt i virksomhedernes behov:

  • Forventede antal virksomheder i perioden: 150.
  • Forventede antal medarbejdere i kompetenceforløb (3 pr. Virksomhed): 450.
  • Forventede antal ledelsesrepræsentanter i kompetenceforløb (minimum 1 pr. virksomhed): 150.

Centralt i konceptet er en afdækning af virksomhedernes behov, hvor videninstitutionerne beskriver, hvordan uddannelsesmoduler, forudsætninger og pris med mere kan matches med virksomhedernes behov.

Den rette dosering mellem teori, værktøjer, inspiration og praksis er vigtig for at gøre forløbet relevant for SMV'ernes udvikling. SMV'erne kan frit vælge de rette moduler i deres forløb. Vores projekterfaringer viser, at digitale værktøjer løfter den cirkulære omstilling, så derfor er det vigtigt, at virksomhederne får mulighed for at benytte den/de digitale muligheder, der understøtter deres cirkulære transformation.

Før, under og efter kompetenceforløbene dannes netværksgrupper, som understøtter forankringen og momentum i virksomhederne under og efter projektdeltagelse. Ledelse tilbydes et separat 5-10 dages forløb for at få en præcis, dog mere overordnet forståelse for CØ, digitalisering og den forandringsproces, der er nødvendig for fremtidssikring af virksomheden.