Projektbeskrivelse
Projektet indfører substitutionsbegrebet til flere danske virksomheder og præsenterer dem for et stærkt værditilbud, som kan hjælpe med at skaffe arbejdskraft nu og i fremtiden. Med fokus på at arbejde strategisk med substitution styrkes virksomhedernes inklusionskapacitet, så de bliver trygge ved ansættelse af nye medarbejdere med udfordringer og lærer at dokumentere deres sociale bæredygtighedsprofil (S’et i ESG). Projektet supplerer eksisterende beskæftigelses- og erhvervsfremmeindsatser og udrulles nationalt. Min. 850 virksomheder får ny arbejdskraft. Min. 1.100 udsatte ledige deltager i beskæftigelsesrettede indsatser, hvoraf min. 600 får job, 175 bliver aktivt jobsøgende og 25 kommer i uddannelse, som resultat af deltagelse i projektet. Desuden opnår 175 faglærte delkompetencer.