Future Talent Denmark

Info om indsatsen

  • Startdato

    10. september 2019
  • Slutdato

    31. december 2022
  • Samlede støtteberettigede projektudgifter (kr.)

    7.169.163
  • EU-midler til projektet (kr.)

    3.584.581
  • Decentrale erhvervsfremmemidler (kr.)

    1.792.290
  • Geografi

    Midtjylland, Sydjylland, Fyn
  • Finansiering

    EU’s Socialfond, Decentrale erhvervsfremmemidler
  • Indsatsområde

    Kvalificeret arbejdskraft og social inklusion
  • Støttemodtagerens navn

    work-live-stay southern denmark

Projektbeskrivelse

Projektet "Future Talent Denmark" har til formål at sikre tiltrækningen af internationale studerende til danske arbejdspladser efter endt uddannelse.

Det ønskes med projektet at skabe en større tilgang af internationale dimittender til danske virksomheder, end hvad der opleves i disse år, hvor mindre end en tredjedel af internationale dimittender finder beskæftigelse i Danmark efter endt studie.

Målet med forløbet er, at minimum halvdelen af de deltagende studerende finder beskæftigelse i danske virksomheder efter afslutningen af forløbet og deres studie. Det ønskes herudover, igennem workshops, netværk, onboarding pakker med videre, at øge internationaliseringen blandt de deltagende virksomheder, så disse fremadrettet vil have lettere ved at tiltrække og fastholde internationale dimittender og international arbejdskraft som helhed.

Udover at fokusere på at løfte virksomhedernes kompetencer indenfor internationalisering vil der være fokus på at løfte de studerendes kompetencer indenfor fx:

  • virksomhedsforståelse
  • arbejdspladskultur 
  • employability
  • viden om karrieremuligheder
  • sprog 

Løftet af de studerendes kompetencer skal blandt andet ske gennem et tilrettelagt virksomhedsforløb, konkret opgavelæring på virksomhederne, workshops omkring arbejdspladskultur, sprogpakker med videre. Der vil herudover være fokus på at skabe en bedre talent-pipeline mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder.

Der vil i projektet blive arbejdet med virksomheder indenfor SMV-segmentet, som skal matches med relevante grupper af internationale studerende, som besidder de kompetencer, som efterspørges blandt virksomhederne.

Resultaterne forankres blandt andet gennem virksomhederne, hvor det forventes, at virksomhederne gennem projektet bliver klædt på til at fortsætte arbejdet med de internationale studerende i fremtiden. Derudover vil projektets viden blive forankret gennem en konkret metodeudvikling, hvor de udviklede metoder og værktøjer vil være frit tilgængelige gennem WLS, til bred gavn for de danske virksomheder, som ønsker at arbejde med et segment som de internationale studerende.

Uddannelsesinstitutionernes læring gennem projektet skal ligeledes være med til at sikre en bedre overgang for de internationale studerende til det danske arbejdsmarked – også i fremtiden.