Kompetencer til den grønne omstilling i små og mellemstore virksomheder

Ansøger skal etablere en voucher-ordning, hvor SMV’er kan få økonomisk støtte til efteruddannelse og opkvalificering af medarbejdere, ledere og eventuelt bestyrelse. Voucher-ordningen kan også dække rådgivning om strategisk kompetenceudvikling som led i at gennemføre og dokumentere den grønne omstilling.

Aktiviteter, der kan gives en voucher til under indsatsen, kan fx være: 

• Kurser til ledelse, medarbejdere og eventuel bestyrelse. Kurserne skal gøre virksomhederne i stand til at imødekomme de lovkrav, forventninger og forretningsmuligheder, den grønne og cirkulære omstilling medfører.
• Efteruddannelse og omskoling af medarbejdere med en forældet eller ikke relevant faglært uddannelse
• Kurser og rådgivning, der gør ledelsen i stand til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling. Kurser og rådgivning skal samtidig forberede og understøtte medarbejdere og ledelse i omstillingen.
• Afdækning af behovet for nye kompetenceudviklingstiltag. Afdækningen må kun udgøre en mindre del af projektet og skal efterfølges af kompetenceudviklingsforløb.

Målgruppe for indsatsen

Målgruppen for denne indsats er SMV’er i hele landet, der har behov for nye kompetencer og viden, som understøtter virksomhedens grønne omstilling.

Den grønne omstilling stiller krav om nye kompetencer, der i vidt omfang ikke er til stede i virksomhederne i dag. Projekter skal derfor bidrage til at sikre disse kompetencer - enten via tilknytning af personer, der allerede er i Danmark, men er uden for arbejdsmarkedet, eller ved at tiltrække personerne fra udlandet.

Aktiviteter under indsatsen kan fx være: 

• Tilknytning af kvalificeret arbejdskraft til SMV’er, fx ledige seniorer, ledige akademikere og internationale, herboende studerende, som har kompetencer, der kan understøtte virksomhedens grønne omstilling - fx via matchmaking og opkvalificering af ledige og nyuddannede.
• Kompetenceudvikling af ledelse og medarbejdere, der styrker SMV’erne til at tiltrække og fastholde deres medarbejdere.
• Tilskud til omorganisering af opgaverne i virksomheden, rådgivning og matchmaking med henblik på at erstatte en type arbejdskraft med en anden. 
• Tiltrækning af velkvalificeret, udenlandsk arbejdskraft til virksomheder i det omfang den efterspurgte arbejdskraft ikke er tilgængelig i Danmark, og i det omfang arbejdskraften besidder de kompetencer, der er efterspurgt i forbindelse med den grønne omstilling. 
• Tiltrækning, modtagelse og i begrænset omfang også fastholdelse af udenlandsk velkvalificeret arbejdskraft.

Målgruppe for indsatsen

Målgruppen for indsatsen er SMV’er i hele landet med behov for kompetencer på den korte bane. SMV'ernes behov kan fx dækkes af ledige seniorer, ledige akademikere, substitution og/eller udenlandsk arbejdskraft.

Voucher-ordning til efteruddannelse

Projekter vil blive finansieret med i alt 78,4 mio. kr., heraf 50 mio. kr. fra EU's Socialfond Plus og 28,4 mio. kr. decentrale erhvervsfremmemidler.

Ansøgere kan søge Socialfonden Plus-midler uden samtidig at søge decentrale erhvervsfremmemidler, men ansøgere kan ikke alene søge decentrale erhvervsfremmemidler.

Den samlede støtteprocent kan være op til 70 pct., hvis der søges om både midler fra Socialfonden Plus og decentrale erhvervsfremmemidler. Den øvrige finansiering forventes at komme fra partnerne i projektet, men kan også komme fra stat, regioner, kommuner, organisationer, fonde mv.  

Hvis et projekt indebærer statsstøtte i henhold til gældende EU-regler, kan den samlede offentlige støtte blive mindre end anført.

Tilskuddet fra Socialfonden Plus kan maksimalt udgøre 40 pct. af de godkendte støtteberettigede udgifter, dog op til 60 pct. i Region Sjælland.

Tilknytning og tiltrækning af velkvalificeret arbejdskraft fra ind- og udland

Projekter vil blive finansieret med i alt 47 mio. kr., heraf 30 mio. kr. fra EU's Socialfond Plus og 17 mio. kr. decentrale erhvervsfremmemidler.

Ansøgere kan søge Socialfonden Plus-midler uden samtidig at søge decentrale erhvervsfremmemidler, men ansøgere kan ikke alene søge decentrale erhvervsfremmemidler.

Den samlede støtteprocent kan være op til 70 pct., hvis der søges om både midler fra Socialfonden Plus og decentrale erhvervsfremmemidler. Den øvrige finansiering forventes at komme fra partnerne i projektet, men kan også komme fra stat, regioner, kommuner, organisationer, fonde mv.  

Hvis et projekt indebærer statsstøtte i henhold til gældende EU-regler, kan den samlede offentlige støtte blive mindre end anført.

Tilskuddet fra Socialfonden Plus kan maksimalt udgøre 40 pct. af de godkendte støtteberettigede udgifter, dog op til 60 pct. i Region Sjælland.

Ansøgninger bliver vurderet ud fra fem kriterier:

• A: Effektkæde
• B: Lokal og regional forankring
• C: Forenkling
• D: Virksomhedernes behov
• E: Partnerskab og samarbejde

Kriterierne er uddybet i annonceringsmaterialet. 

Ansøgninger til begge indsatser skulle ligge inden for rammerne af Socialfonden Plus-programmets prioritet 1 - indsatsområde 1.2, der har til formål at løfte arbejdsstyrkens kompetencer.  

Ansøgningsfristen var 18. maj 2022 kl. 12.00. Ansøgninger forventes behandlet af Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse på mødet den 20. september 2022.

Informationsmøde 

Sekretariatet holdt informationsmøde som webinar 5. april 2022 kl. 9.00 - 10.30.

NB! IRIS Group har udarbejdet rapporten "Kvalificeret arbejdskraft til den grønne omstilling" (2021) for Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. Rapporten kan rekvireres ved henvendelse til Jane Povlsen: [email protected]